Aviato Jobfair accueille un nombre record de 6 000 visiteurs

Aviato, la maison de l'emploi de Brussels Airport, a organisé aujourd’hui pour la cinquième fois l'Aviato Jobfair au sein de l'emblématique Skyhall de Brussels Airport. En collaboration avec Brussels Airport Company, le VDAB (service flamand pour l’emploi et la formation professionnelle), Actiris, VOKA-Chambre de commerce du Brabant flamand, POM Brabant flamand, SFAL et SFTL, cette édition a réuni près de 6 000 chercheurs d'emploi, étudiants et personnes intéressées. Ils ont pu en savoir plus sur 400 emplois à l'aéroport ainsi que sur des centaines d'autres opportunités dans divers secteurs de la région.

Aviato et ses partenaires – Brussels Airport Company, le VDAB (service flamand pour l’emploi et la formation professionnelle), Actiris, VOKA-Chambre de commerce du Brabant flamand, POM Brabant flamand, SFAL et SFTL – ont organisé conjointement la cinquième édition de l’Aviato Jobfair, qui a enregistré un nombre record de 6 000 inscriptions. Lors de ce salon, les chercheurs d'emploi venus de toute la Belgique ont eu l'occasion de rencontrer non seulement des employeurs de Brussels Airport, mais aussi des entreprises de la région.

Avec une vue imprenable sur le tarmac, où les visiteurs pouvaient admirer le va-et-vient continu des avions, plus de 50 entreprises ont présenté leurs offres d’emploi. Parmi elles figuraient des employeurs majeurs tels que Brussels Airport Company, G4S, Securitas, Safran, Orizio, Eligio, Nippon Express et Swissport Cargo Services, aux côtés de nombreuses autres entreprises.

« Avec plus de 50 entreprises participantes et un nombre record de 6 000 inscriptions, l’Aviato Jobfair a attiré aujourd'hui des chercheurs d'emploi intéressés par un poste à l'aéroport, dans ses environs, et bien au-delà. Nous sommes particulièrement fiers de ce succès, qui témoigne de la notoriété croissante du salon et montre que les candidats nous identifient de mieux en mieux. Grâce à la collaboration étroite avec le VDAB, Actiris et Le Forem, nous touchons ensemble un public encore plus large, dont plus de la moitié des visiteurs sont venus de Bruxelles », déclare Inge Spincemaille, directrice générale d'Aviato.

« L’Aviato Jobfair est pour nous un véritable succès, année après année. Il s’agit déjà de notre cinquième participation et, à chaque reprise, nous rencontrons ici des profils solides dans le domaine de l'accueil pour les nombreuses opportunités à Brussels Airport et dans ses environs. C'est vraiment une situation gagnant-gagnant. » ajoute Kim Fannoy, Talent Management & HR Responsible chez Eligio.

Les profils les plus recherchés à Brussels Airport et dans ses environs

À Brussels Airport, les profils les plus demandés couvrent un large éventail allant d’ouvriers et techniciens à employés de bureau et personnel administratif. Il existe également une forte demande pour les douaniers, le personnel de sécurité et de contrôle, les personnes chargées du fret et de la logistique, les cuisiniers ainsi que les collaborateurs dans les secteurs de l'hôtellerie, de la restauration et de la vente. Du côté du fret chez Brussels Airport, les talents en logistique sont particulièrement prisés, notamment chez Nippon Express Belgium.

« Pour Nippon Express, notre première participation au salon de l’emploi Aviato est une formidable opportunité de rencontrer de nouveaux talents dans le secteur de la logistique. En tant qu’acteur majeur à Brucargo, nous souhaitons, en collaboration avec Aviato, mettre en lumière la diversité et l’aspect passionnant des métiers au sein de la zone de fret de Brussels Airport. » explique Jennifer Roggeman, HR Officer au sein de Nippon Express Belgium.

En guise d’attraction supplémentaire, la police aéronautique a animé le salon avec une démonstration de ses chiens renifleurs spécialement entraînés. Cet aperçu unique de leur travail quotidien a mis en lumière la grande diversité des métiers présents à l’aéroport et dans ses environs.

Aviato Jobfair : où le talent dépasse les frontières

Aviato attire des talents au-delà des frontières linguistiques et collabore étroitement avec des partenaires tels que le VDAB, Actiris et Le Forem afin de renforcer la mobilité professionnelle interrégionale. Les résultats parlent d’eux-mêmes : 54 % des candidats viennent de la Région de Bruxelles-Capitale, 41 % de Flandre et 5 % de Wallonie.

Pour les chercheurs d’emploi qui ne disposent pas encore de toutes les compétences requises, les stands d’information de LOGOS, GTB, Actiris, VDAB, Le Forem et Cité des Métiers proposent des conseils et les orientent vers des formations qui leur permettront de développer de nouvelles aptitudes.

Par ailleurs, Aviato, en collaboration avec plusieurs de ses partenaires, aide les candidats à développer ou renforcer leurs compétences tout en apportant des solutions concrètes aux métiers en pénurie à l’aéroport et dans ses environs. Bien que ces postes soient souvent difficiles à pourvoir en raison d’un manque d’expérience, de compétences, de connaissances linguistiques ou de contraintes horaires, ils représentent de réelles opportunités pour les chercheurs d’emploi et les personnes en reconversion professionnelle.

« Chez Aviato, nous ciblons activement les métiers en pénurie à l’aéroport. En collaboration avec les employeurs, nous organisons des job cafés pour les postes dans les domaines techniques, logistiques, de sûreté et de police aéronautique. Avec nos partenaires, nous proposons également des formations sur mesure pour des fonctions telles que manutentionnaire de fret et de bagages, agent de sécurité, commis de cuisine ou technicien de maintenance aéronautique. Par ailleurs, nous réunissons les entreprises au sein de groupes de travail dédiés à la logistique et à la technique, afin de favoriser le partage de connaissances et de renforcer la communauté aéroportuaire. » conclut Inge Spincemaille.

Aviato met en relation les entreprises et les chercheurs d’emploi, tant au sein qu’en dehors de l’écosystème aéroportuaire. En tant que plateforme unique pour l’emploi, Aviato organise des initiatives ciblées et collabore avec ses partenaires afin de renforcer l’afflux de talents et de promouvoir la confiance dans des carrières durables. En 2025, 157 initiatives ont été mises en œuvre, allant de visites d’entreprises et de sessions Airport Job Discovery à des séances d’information, salons de l’emploi et formations.

Les sponsors suivants soutiennent cette initiative :

À propos d'Aviato

^{Aviato est la référence en matière d'emplois durables et de qualité dans et autour de Brussels Airport. Elle est destinée aux chercheurs d'emploi, aux employés et aux employeurs. Grâce à sa collaboration unique avec des partenaires publics et privés tels que le VDAB et Actiris, elle a accès à la plus grande base de données de chercheurs d'emploi et peut conjointement développer des programmes de formation sur mesure.}

^{En tant que partenaire de confiance indépendant et flexible, Aviato est la porte d'entrée vers l'emploi à Brussels Airport et ouvre la voie à des carrières nouvelles et durables, grâce à des solutions innovantes sur mesure.}

^{Aviato facilite ainsi l'afflux durable de main-d'œuvre et contribue à la rétention des talents pour soutenir l'emploi et le développement de l'écosystème de Brussels Airport, composé de 335 entreprises. Tout tourne autour de la cocréation et de l'emploi durable ! www.aviato.be}